Les avantages à être Manager Minute (5/5)

Cet article fait partie d’une série : ‘Comment obtenir d’excellents résultats de la part de vos collaborateurs en peu de temps ?’.

Instaurer les comportements (Objectif, Félicitation et Réprimande Minute) qui caractérisent le Manager Minute demande du temps, surtout au début. Ce qui est normal dans la mise en place de tout changement.

Cet investissement en vaut la peine pour le manager lui-même, ses collaborateurs, son équipe et l’entreprise. Voici quelques exemples d’avantages.

Pour le manager :
– Un meilleur leadership.
– Une confiance en soi et en ses collaborateurs croissante.
– Un gain de temps (voir l’exemple plus bas).

Pour les collaborateurs :
– Une émergence de talents individuels.
– Une plus grande motivation.
– Une plus grande autonomie et plus de responsabilités.
– Une meilleure connaissance de soi
– Un renforcement de la confiance en soi et dans les autres

Pour l’équipe et l’entreprise :
– Une meilleure utilisation des ressources individuelles et collectives.
– Un renforcement d’une culture apprenante.
– Une performance individuelle et collective accrue.

Pierre Leonard (2) a gagné 95% de temps en devenant Manager Minute. Il délègue plus facilement et ses collaborateurs sont aujourd’hui réellement autonomes. Son implication est limitée aux démarrages de projets clefs ainsi qu’aux prises de décisions qui se situent à son niveau. Pierre a maintenant plus de temps pour développer son réseau de contacts ainsi que la stratégie de développement de Virtual Words.

Pierre, peux-tu partager avec nous un avantage à être Manager Minute ? ‘Désormais, dans la grande majorité des cas, mes collègues me sollicitent non plus pour me soumettre un problème, mais me demander de valider la solution qu’ils proposent.’

Point Coaching : Qu’allez-vous faire pour devenir Manager Minute ?

(1) Le Manager Minute, Ken Blanchard et Spencer Johnson (Eyrolles, Edition d’Organisation)

(2) Virtual Words (www.virtual-words.com) est une PME basée à Bruxelles et active dans le monde entier. Ses spécialités sont la traduction, l’interprétation et le sous-titrage/adaptation de films.

A bientôt,
Damien

Tous les articles Manager Minute:

1. Comment obtenir d’excellents résultats de la part de vos collaborateurs en peu de temps ? (1/5)
2. Qu’est-ce qu’un Objectif Minute ? (2/5)
3. Motivez et développez vos collaborateurs grâce aux Félicitations Minute (3/5)
4. Ajustez les comportements de vos collaborateurs grâce aux Réprimandes Minute (4/5)
5. Les avantages à être Manager Minute (5/5)

Damien Colmant, Eveilleur de potentiel et fondateur d’Extend Coaching.